O teletrabalho (trabalho remoto ou trabalho à distância) está ganhando cada vez mais espaço entre as empresas. E os empresários deverão fazer um contrato individual especificando quais atividades os colaboradores exercem, qual a remuneração e dias e horários trabalhados. É importante que as condições sejam ajustadas de ambas as partes.

A modalidade teletrabalho pode ser alterada para presencial, desde que haja um acordo entre empregador e colaborador e registrado em contrato ou termo aditivo contratual. A transição do teletrabalho para o presencial levará no mínimo 15 dias para ser feita.

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